حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

هو تقدير وفق قانون العمل. قد يمنحك عقدك أكثر مما ينص عليه القانون، وقد تُخصم بعض المبالغ، ويحدد المبلغ النهائي عقدك ووزارة العمل. استخدم هذا الحساب دليلاً عند الحديث مع صاحب العمل.

يختلف حسب الدولة. الإمارات وعُمان وقطر والكويت تعتمد الأجر الأساسي. السعودية تعتمد الأجر الأخير مع البدلات الثابتة مثل السكن. البحرين تعتمد الأجر الأساسي مع العلاوة الاجتماعية. تعرض الحاسبة الأجر المطلوب تحت الخانة.

في السعودية والكويت نعم إذا كانت الخدمة قصيرة. في السعودية لا شيء قبل سنتين، والثلث من 2 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10، والمكافأة كاملة بعد 10 سنوات. في الكويت لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى 5، والثلثان من 5 إلى 10، وكاملة بعد 10. الدول الأخرى في الحاسبة لا تخفضها عند الاستقالة.

لا تُحسب أيام الإجازة بدون أجر عادةً من مدة الخدمة، لذلك تُطرح منها قبل حساب المكافأة.

الفصل بسبب مخالفة جسيمة وفق قانون العمل (مثل المادة 80 في السعودية أو المادة 44 في الإمارات) قد يُسقط المكافأة. لا تغطي هذه الحاسبة تلك الحالة؛ راجع وزارة العمل أو محامياً.